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In diesem Jahr trafen sich vier Männer {, um ein Online-Programm zu starten job zirkulation lösung beschriftet als ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd und Ward Poulos arbeiteten der Website als eine Seite Projekt, aber irgendwann sie aufgeben ihre Corporate Berufe und setzen ihre {Energie|Strom|Kraftstoff|in Bootstrapping ein Unternehmen und Erstellen einer optimierten Internet Service passend Unternehmen und Arbeitnehmer.
“ZipRecruiter wurde erstellt besonders zu helfen KMUs überwinden speziell Probleme können sie in der Lage sein zu behandeln suchen ihre eigene danach fantastisch Mitarbeiter “, sagte Scott versammeln, ZipRecruiters Business Communications Management.
Ab sofort, ZipRecruiters im Web Arbeit Markt Funktionen unterstützt über 1 Million Unternehmen sowie über 100 Millionen Job Kandidaten weltweit. Die Internetseite und Software AI-gestützte Koordinierung Formel kann liefern Unternehmen mit einer Auswahlliste von kompetenten Aufgabe Interessenten innerhalb von Minuten.
wenn Sie wählen, Sie können auf einfache Weise überprüfen Zusammenfassungen auf ZipRecruiters benutzerfreundlichem Dashboard und den perfekten Mitarbeiter auswählen (s) zu verbessern eigenes Team {und helfen|denen|helfen, die Ihnen helfen {Ihr|zu vergrößern|erweitern|company. ZipRecruiter versucht möglich ein und lässt Sie wissen wann es ist entdeckt hohe Qualität für Sie persönlich über die größte e -mail job alert system verfügbar.
Ob Sie sind ein Matchmaker der anstellt ein Mitarbeiter oder ein Geschäftsinhaber versuchen entwickeln eine Gruppe generieren eine pfiffige Marke neu matchmaking application, du kannst machen ZipRecruiter zu finden relevant Aufgabe Interessenten mit einer Reihe von Fähigkeiten Sätzen und Arbeit Erfahrungen.
Scott informierte uns, dass ZipRecruiter tatsächlich geholfen zahlreiche kleine Unternehmen Scale-up durch Posten eine Karriere Werbung und Ultimieren einem einfachen Suchen Kompetenzen Kandidaten. “viele eigenen Kunden sind KMUs die dies nicht tun nicht haben genug intern HR Quellen, “der Typ sagte.
Verbinden vielen Interessenten Mit Arbeitgebern
Um das Beste aus ZipRecruiters System von Punktzahlen Kandidaten, Mausklick Artikel eine Position (oder Download der Software) und erstellen Sie Ihre Organisation Profil. Egal, ob Sie eine Ein-Personen-Operation oder ein Einzelbild mit einer Größe von mehr als 3.500 Personen sind mitarbeiter, möglich identifizieren die Art von Kandidaten Sie suchen und genau wie viele Rollen Sie sollten füllen.
Sie können include Pre-Screen Meeting Fragen zu der Person Hintergrund oder Fähigkeiten um dir zu helfen um. Ein Verbraucher Erfolge Team wird auch helfen Sie mit dem Text Ihrem Arbeit Anzeige Ihre Organisation.
Sie werden nicht müssen warten sehnen sich nach Bewerbern zu finden – oder für eins finde sie. Die Algorithmus des Kreises schnell Links Arbeitgeber mit Aufgabe Bewerbern der richtigen Qualifikationen , wenn es um geht. Bezogen auf ZipRecruiters internes Informationen, 80 Prozent von Unternehmen Hochladen Aufgabe Anzeigen auf der Website oder Anwendung Entdecken einen qualifizierten Bewerber innerhalb von 24 Stunden oder weniger – und 40 Prozent erhalten ein Fachmann Interessent innerhalb von einer Stunde.
“Wir sind tatsächlich konzentriert auf Geschwindigkeit und Präzision”, Scott informierte vereinigte Staaten. “während wir wählen sagen, â € žWir entdecke Nadeln im Heuhaufen. ‘”
Ausgeben einer preisgekrönten Software für Arbeitgeber
Vor nicht allzu langer Zeit hat der ZipRecruiter Team hat Pionierarbeit geleistet ein neues mobiles Gerät zu unterstützen Unternehmen durch Starten des ZipRecruiter Unternehmen App zusätzlich zum work Search software ergänzen Unternehmen und Mitarbeiter {unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs auf der Straße. Auf der Chef Software, möglicherweise erhalten Benachrichtigungen wann immer ein Kandidat bewirbt für a Karriere, die Sie hochgeladen haben, und Sie können bewerten Bewerber zeigen Interesse. Zur gleichen Zeit gehen Kandidaten gehen über Ihre Bewertung Fragen und versuche zu erfassen die Vision mit ihrer Benutzer nutzen. Betrachten Sie es als eine Datierung Anwendungssoftware aber für Jobs.
Der ZipRecruiter Unternehmen Anwendung zu diesem Zeitpunkt verfügt über eine 4,6-Sterne-Bewertung Status Online Spielen. Peter Chichester bekannt als es ist ein “sehr praktisches Gerät, um einfach werfen its Tipps an Arbeitgeber und Arbeitssuchende identisch.
“Der ZipRecruiter application ist nicht nur ein Ort {wo Sie können|wo Sie könnten|wo Sie in der Lage sind, eingehende Bewerber zu prüfen und zu bewerten “, sagte Scott. “wann immer nutze es, unser sehr eigene Matching Algorithmus erlaubt die App zu lernen what kinds of prospects you are searching for â and it becomes wiser the greater number of you employ it.”
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